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准确的说：升职所长的年龄限制是40岁（如有特出贡献的可以略超年龄），升职副局长的年龄是45岁（如有特出贡献的可以略超年龄）。所长是副处级，分局副局长是正处级，局长是副局级，均为任命制。当然还要看是什么级别的派出所和公安局，如果是地方的级别就会降低，上述所说均为北京地区。希望能对你有所帮助！ 区县级的级别没这麽高有的局长才是副处级。
领导答应给你升职，却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面：
首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。
其次，你的能力还没达到你领导的预期水平，也许你领导比较看好你，觉得你可以有所作为，但是你一直表现平平，所以升职的事情也就不可能了。
调动升职是单位公司做出的决定，不是领导做出的决定，故领导不能通知你。一名优秀员工立足岗位积极工作，为单位公司创造出一定业绩，单位公司依据单位公司发展需要，提拔一批优秀员工升职到管理岗位、基层领导岗位，经单位公司党委领导班子提名、筛选、调研、确定通过，随后以单位公司名义下发任命文件；若领导在文件下发前告诉你，属于领导违纪。
要分情况而定。
一是看在什么样的情况下，二是要看自己和领导的关系如何。一般情况下，领导升职了，就应该称呼领导新的职务，特别是在有许多领导下属在场的时候，更要称呼其新的职务。如果和领导私交很好，在私下场合还是可以称呼原来多年养成的习惯性称呼的。
领导升职了一般情况下称呼要改的。领导升职了，意味着他进入一个新的平台，这时他接触的人员就要用新的职务称呼他。如果你一直不改变称呼，他心里也不高兴。当然也有例外，就是你一直跟着他，感情很亲密，你们之间有特殊称呼，这也可以不用改变。
称呼要改的，如果你们私交特别好，独自相处时可以不改，但有外人在场时还是要改的。
有些人对自己的职位很介意，好容易升职了恨不得天下人都知道，有了高的职位就有了更高的地位，甚至想好好的威风一把。当然这样的极少数，万一你碰上了呢。改个称呼，不一定给自己带来好运，但至少让领导觉得你尊重他。
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