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周六周日节假日值班,这都是体制内的常规操作。尤其是有独立办公地点的。那些划归到一个行政中心的,应该就不用了。就是为了单位的防火防盗等安全措施,虽然同时也有保安值班,但是他们不熟悉单位内部情况,需要单位内部人员通联。
所谓的一把手校长说了算!所谓的校长说合理就合理!!!!!说合法就合法!!!!!!我问过几个所谓的校长!节假日你安排老师回来值班护校,能不能给普通老师算上加班啊啊啊啊啊啊啊????????比如说国庆节七天假,我回来值班护校一天!我的国庆节七天假不就剩下六天了????!?所谓的校长告诉我说,都这样子的!再说了不是都有寒暑假嘛!!!!!这就是臭不要脸的所谓的校长的答复我了!!!!!!!!
公办学校放假让教师值班是合理的。公办学校在法定节假日安排教师值班是合理的。比如,中秋,国庆,元旦,寒暑假都得安排部分老师轮流值班。有经济条件的学校,给值班老师一点补贴,但不是法律上规定的,是正常工作时间的三倍哦,毕竟大多数老师放假,只有部分老师值班,不然就显得更不公平了。
有补贴呀
学校是我家,爱护靠大家,学校财产自然要好好地保护着呀!
这是法?还是理?或者是德?
我早些年参与过这样的工作,一开始总觉的这样的工作可有可无,甚至完全可以不要参加也没有关系,虽然都有一些补贴,可是这点补贴很多人也都看不上。
有一年寒假,大年初一也得安排值班,那一年的正月初一,下着雪,步行去学校值班,到了晚上还得去走一走,我们当时的学校是两个校区的,因此,得走好长时间的路,两所学校走回来至少要一两个小时。
回到家的时候,外面是湿的,是雪水,内衣也是湿的,是汗水。感觉到苦与累,但是心里很踏实,感觉到自己做了一件伟大的事情一样。
不管是什么时候,只要安排了,自己都得去看一看,哪怕不能去,也得委托人去看一看,这才是我们应该尽的职责。
后来,某一年的暑假,没有安排中层干部的值班,只是学校里的两三个负责人照看学校,他们也是辛苦地做着工作,可是,办公室的一台电脑与其他一些贵重财产却不见了,关键是里面的数据,那是无价的材料,是学校的重要档案。
这些东西的丢失,自己反而成了被怀凝的对象,心真的好痛。
不过,痛过之后也麻了,也会感觉到很多工作真的没有必要那么认真地去对待,吃力越多,反而不讨好的越多。自然也会与题主所述的这样的心态。
但是,说真的,这是要不得的心态,我们的工作不只是为了自己能够获得工资报酬,更重要的是可是体现我们自身存在的价值。
找自身存在的价值真不是一句空话!
这个价值不是几块钱,而是因我们的存在,不会有那些后悔的事情发生而已!
学校安排中高层教师在寒暑假值班是一件很正常的事,于情于理都是没得说的,虽然法律没规定教师节假日必须值班,但也没规定教师不值班。对这件事我们应该从以下几方面去理解。
1、学校是我们的一个大集体,集体的财产我们集体中的每一个人都应该爱护,人人有责,所以养成爱校如家的美德是作为集体中的一员应该具备的。
2、学校值班也给与适当的补助,但离国家三倍的标准还差很远,也就是二三十元,虽然不多老师们也不在乎补助多少,但人人参与,集体主义观念是大多老师愿意参与进来的主要原因。
3、部分教师如果确实家中有原因不能来,也是可以拒绝的,学校会根据实际情况安排其他老师值班的。
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