在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的「」

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在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的

🇯🇵在日本上班的潜规则首先要注意一个历史性的问题，就是日本人排华的意识从来没有泯灭过，时不时会勾起他们 排华的情绪，所以当遇到有日本人在讨论类似中日问题时尽量避开。

就拿最近来说我在日本上班的朋友当日本同事看到他的工作牌姓氏上写的是中国姓氏后一直不间断的询问他有没有去过武汉，武汉的疫情是不是特别严重等问题，简直让我这位朋友不堪其扰。

其次，是在日本上班加班情况非常严重。日本人一直加班。这主要有两个原因。首先，员工担心如果自己先走，上级会对自己评价降低。另外一个原因是，大多数日本人怀有一种“共同体意识”。这种奇怪的力量造成“下班困难”。时间一长，日本上班族形成了“上级不走我不走”的“潜规则”

另外，日本女性上班族的高跟鞋文化，中国人到日本发现职场女性一定要穿高跟鞋之类的潜规则，日本的女生一定要穿高跟鞋上班，这是默认的潜规则。

还有，在日本很多企业习惯内部介绍，如果你看到某些人没有经过面试程序直接入职了你不要惊讶也不要去吐槽不公平，因为这是潜规则，在日本企业早就默认的潜规则，对此你无需吐糟不公，否则你会自食恶果。

亮点，在日本有专门为女性设计的女性专用车厢，其实在日本很少有人刻意去乘坐女性专用车厢，因为这让人感觉很异类，一般赶早高峰的时候才会无意识的走进这节车厢，如果这节车厢人少的话，所以如果你是女性不要有事没事就往这节车厢里钻，本来没事，结果时间长了往往引起别人注意，导致别人在背后议论你则变成一件麻烦事。

[礼物]总结

以上种种潜规则，都是在日本长期潜移默化中形成的，如果你在日本🇯🇵只需要灵活去回避或去运用它即可，毕竟你是身在异乡为异客，要注意入乡随俗的>原理/p>

我在日本企业上过班，也去过日本出差。确实有不少迥异国内职场的。虽然在日本企业上班，由于我们是外国人，日本人没把他们那套对我们。

在日本新人就是跑腿和最后享受的，吃烧烤的时候，新人负责上料、烤肉，有资历的只管吃，吃饱后一句打球了，不管新人吃没吃或吃饱没，就去玩高尔夫，新人又开始跑着捡球。

喝酒的时候，有资历的叫新人喝，新人不能拒绝，必须喝完，喝酒过程中老资历还可能动手，新人是不敢还手的。

升职也是先看资历，日本很少有少年有为，不是新人没能力，而是固定的升迁制度约束了他们。

日本人职场和酒场是两回事，日本人喝酒后脱的只剩一条***满地爬，没人见怪，第二天又是彬彬有礼，你递烟给他，他双手接过，连声说谢谢。他不会因为昨晚感到尴尬或羞愧，也没人会提昨晚的事，仿佛所有人忘了，割裂了空间。

日本人通常每天早上10：00～10：15休息，只要这个休息时间一到，原本做的端端正正，认真做事的日本人，立刻各种葛优瘫，双脚立刻翘到桌上，吃各种零食，时间一过马上又恢复正常工作状态。

日本人加班是文化，也是为了钱，日本人工资全部上交家庭，零用钱全靠加班费。

谢谢您的邀约，我是一名HR，招聘过很多日企离职的员工，自己刚毕业也在日企工作过两三年。

我对日企的印象还是比较好的，或许跟我进的是500强企业有关。我所在的公司规章制度、福利健全，人际关系也简单。如果要说有什么潜规则的话，真有几点。

1.千万不要违反规章制度。日企规矩多，执行力度强，违反了制度，不是罚款就是被辞退。

2.做事情一定要细心。我曾经一个会通知被要求反复修改了几十次，用了一个多小时。领导是一个字一个字的抠呀！

3.做好办公桌的5S。下班后一定要整理好桌面，放好桌椅。

4.与日本人的翻译搞好关系，可以得到很多有用信息。

5.节约，节约，在节约。不管是节约用纸还是节约差旅费用，能给公司省的都要省。

最后，进入日企，一般都要接受培训，培训都会考试。这即是展示你学习能力，也是你了解企业文化的关键途径，一定要利用好。

希望我的小小建议对您有所帮助。有用记得关注我！

在腾讯工作是一种什么样的体验

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。腾讯公司有优越的发展环境。在腾讯、腾讯学院、腾讯KM都是非常好的学习渠道。比如腾讯学院，她会定期开设各种课程，有内部同事的一线实战分享，还有外部大佬的经验分享。腾讯旗下的电商、游戏、金融、视频、大数据等几十款产品都非常好，所以腾讯公司的员工都很优秀，而且有些部门还吸纳了世界各大高校的博士研究生。与这么优秀的同事为伍，自己想不变优秀都难哪。非科班出身的人也可以加入腾讯工作。很多人想到腾讯公司是互联网巨头，门槛估计应该很高，或者是计算机相关专业或者数学、应用物理专业出生的人才能跨进腾讯公司。但是，腾讯公司有员工是学兽医的哦。在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。

其实我挺喜欢回答这个问题的，这两天太忙了，一直加班赶项目（人手不够）。。。我是13年来的鹅厂（北分），差不多快5年了时间了，一直认为腾讯对员工的关怀做的是很不错的，下面来说一下我在腾讯这几年的工作体验。（讲体验我觉得最好就是想到哪就说哪了，哈哈）在腾讯工作，感觉任何事情都是会带企鹅形象的.....工牌，奖牌，广告牌，产品推广牌，合作银行卡，衣服，纪念牌等等，这就是鹅厂，一家以通过互联网服务提升人类生活品质为使命的公司。

那些每年都要搞的事

1、腾讯每年都会给员工发一个当年生肖的企鹅公仔，结婚时，除了礼金还会有一对不一样的公仔（特别不一样）。特别赞，当然，在腾讯你得到公仔的机会远不只这一次，平时好多活动都是想得到公仔机会，还可以在爱马哥店里自购。所以我家现在是一堆呀。平常有时还会内购一些送亲戚朋友什么......。2、每年六一儿童节，公司都会给员工家里的小孩送上一份不一样六一儿童节礼物。关键是不一样，实在让人很期待，有没有......下面图是去年的（今年又快要发下来了）3、每年公司还会给员工爸妈一份惊喜，通常都是员工自己挑选。等等，还有好多，比如每月的业务体验优惠，每天可以按步数来抽Q米，Q米每年公司也会给员工发用来买保险和其它生活用户，还有水果节（每员工都送上大盒樱桃），司龄日，传统节日，两会/圣诞晚会/年会（我主要是关注 抽奖，呵呵）。。所以说腾讯对员工的关怀涉及到生活中的各个方面，平时福利多多，特别赞。就不一一说了，反正就是这种感觉。

有关QQ号/Q币的事

每个月17号公司会给员工发30体验Q币。而且还有100Q币的员工半价买，将你的普通QQ号变成员工专属号，好处是QQ丢失，可秒找回，QQ被盗，可立即封号，就是提高你的QQ号的安全性，当然，亲朋好友的QQ号出了问题，需要找你帮个忙什么的，说也是有办法解决的，哈哈。(刚进公司那年，真的是亲朋好友都让帮咨询这方面的事，哎，我没话说。)

简单聊一下吃喝>生存/strong>

早餐免费提供中午食堂便宜晚上下班有班车接送超过晚7点有免费加班餐（可带走，可在那吃，选择蛮多）

工作中那些不一样的地方

我觉得关于在腾讯如何学会个人能力的成长是比较重要的。（关于这方面的事有一些心得回头可以专门来分享一下）如果你是做技术的，来腾讯之后，你的经历和体验可能会很相似，这里有好多技术能力比较强的人，有自由选择的培训课程，有很好的技术文章汇集内部网（km）及其它各种分享会......内部团队基本上每周，每月都会有一些分享会， 员工自己有一些好的点，或者先你体验了一些技术什么的都会很乐意的和大家分享。其实每一个人的技术能力的成长过程都是截然相似的（新手，熟手，高手）。如果以前你认为技术牛人就是程序写的好（BUG少，效率高，时维护性强...），甚至架构设计能力牛逼的话，那么进入腾讯工作之后，你将会进一步感受到：在互联网行业，要做一个出色的技术人员，不仅仅要写程序写得好，架构设计能力强，而且还有好多其它的方面的要求。比如下面这几点：1、需要有服务意识说白了，互联网行业不属于软件行业，而属于一个服务行业。我们是为用户提供的是互联网服务。因此，当服务出问题时，不管是什么原因导致的，这里都必须从用户角度考虑，让用户尽快继续使用我们的服务。2、需要有产品意识作为技术人员，我们不能只关心技术，还要关心产品，毕竟我们的技术最终是通过产品体现的。3、需要有运营意识我们能给用户提供的服务，会有详细的用户反馈数据展示。在腾讯也都是有完整系统对接的。等等，其实关于工作的一些事各个公司应该都差不多。暂且说到这

最后总结一下

写到最后用一张图优秀员工奖牌照片结束这次回答：（还是开头那句话，在鹅厂，啥都离不开企鹅形象，看下面这个奖牌，找到一个14年的比较老了，最近几年是透明的，显得更赞。）

到此，大家对00后疯感工牌火了的解答时否满意，希望00后疯感工牌火了的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。