老师怒怼校长的录音火了，老师究竟是上课重要还是开会重要「通报镇政府多人缺岗情况」

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老师怒怼校长的录音火了，老师究竟是上课重要还是开会>紧张/h2>

你问老师究竟是上课重要还是开会重要，我认为你把上课和开会完全对立起来，没有看到两者都统一于教书育人这个总目标。

是的，在同一时间段，老师上课就不能开会，开会就不能上课。我们不能认为所有的会都没有上课重要。如果说上课是“拉车”，那么开会就是让心中有“方向盘”，老师既要埋头拉车，又要昂首看路。

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必要的会议是要开的，它可以规范、促进老师更好地上课，“磨刀不误砍柴工”，就像老师给学生讲纪律、提要求、鼓士气一样，不能认为是无用功。

当然，有些学校过分依赖会议，动不动就开会，为开会而开会，只讲形式不求效率，只需要部分人开的会也要全体老师陪同……老师反对的是这类会议。

另外，老师开会学校应该提前发出通知，让老师安排好那节课学生的自习任务，避免浪费一节课，甚至出现乱糟糟的情况。

也许这个老师有意为之，现在这年头许多人想出名，啥招都有，只是说有这种可能性。也许这个老师心情不好，正好有了洒火之处，这也是头脑一热，心情一时冲动。也许这个老师正讲到兴处，自己也投入进去了，让别人打断自己的兴致，也确实让人心里难受。还有一种可能就是本来他们就有矛盾，冰冻三尺，非一日之寒，今天超出了临界点。

其实无论哪种情况，发火都是不成熟的表现，尤其是做为一个教师来说，我不认为这是个性，当着这么多学生，自己因为领导叫你去开会，你却发火，这不能用失态来表达了。之后学生又会对你如何评价，总之无论因为什么，当着学生的面，跟领导发火这不可取。如果领导确实是无理取闹那情有可原，可这是叫你去开会啊！

是正常上课时间，肯定是先上完课再开会，一个学校没有比上课更重要的事！如果是教师课后补考那另当别论。现在的学校，文山会海很普遍，不是不要开会，而是不要开马拉松会议，领导在上面信口开河，东扯西拉，下面的人都在玩手机，没几个人在认真听，本来半个小时能结束的会议，硬要开个2∽3个小时，过了下班时间还要继续开，教师一听到开会就害怕，鲁迅说，无故浪费别人的时间等于谋杀，信矣！把精简会议的时间多做点实事，让老百姓多做点工作，不是更好吗？

　　这位老师终于说出来了一线老师敢怒不敢言的话。小编也揭露了校园真相——老师们关心课堂，课堂是生命；校长关心大局，开会就是生命。

　　

　　作为一个教师，你不要认为自己进了教室，这个地盘就是你的，你的地盘你可以做主。你讲课的时候要准备接受多种多样的干扰。

　　

　　你正上着课几个带着红色袖章的学生会成员到你的班里查学生校服穿戴情况，你让他们进不进？你正上着课，学校领导安排临时突击检查学生抽屉里的危险物品，配合学校的安全检查，你要不要停下来？你正上着课忽然发现微信群里边通知，要求所有的班级要举行卫生大扫除，因为上面领导来访，接下来的课你还讲不讲？晚上是晚自习，学校政教处安排这两节课要让学生进行中小学生守则规范知晓考试。你不仅要负责发卷监场，你还要负责评出来分数，你敢不从命？有时候上面安排任务都是突如其来，让你防不胜防。尤其是迎接上面检查的时候，需要准备的东西都是在短时间内补齐的。你的教学时间要服从大局。无论你在上什么课，哪怕你在考试，通知来了，你该排查排查，该扫地扫地，该上班会课上班会课。本来课表在学校就是一个让人揉搓的面团。法制教育课，书法课，阅读课，阳光体育课。不过纸上谈兵而已。许多该上的课不让上，不该上的课，随时可以上。

　　

　　

会议更是见缝插针，哪怕不是什么要紧会议，哪怕是在群里边发个短信就可以解决的事情，也要占老师们一节课甚至两节课时间，各个中层领导挨个发言。

　　

　　这就是学校的现状。老师们能做的就是服从，应该做的就是配好。会议至上，迎检至上。无外乎我身边的同事有时候哭笑不得地说，“今天忙碌了一天，终于抽时间上了一节课”。

要说重要，肯定是上课重要。教师的职业本来就是教书育人，服务的对象本来就是学生，把自己的服务对象撇在一边，去做旁务，那不是不称职吗？

更何况是在课堂上临时被拉去开会。我们这里还好，如果是纯粹的当一个教师或者兼班主任，没有做中层以上的领导，比较少在上课期间叫去开会，除非临时性的紧急的和学生有关的事。我们学校校长重视这一方面，大会上明令禁止其他副校级领导打扰正在上课的老师。

但这个社会大环境如此，上级部门的一条信息就会让下面的学校及老师手忙脚乱。如果你是一名中层，能够按课表好好上好每一节课都是奢望。

我原来做过中层，教导处，教科研都呆过，就是因为经常需要外出开会，培训，检查，做材料，迎检等等占用了我大量时间，根本没法好好上课，更不要说备课了。所以我软磨硬泡了数十次，终于辞掉了，现在是个普通班主任，带着自己的学生，成就感和幸福感指数值上升。

河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看

告全体河南教师书:这个40亿红包“含金量”实在是太高了!

关于教师福利待遇教师一直是吐槽不断，特别是近期出来了教育行业的平均年薪高达92383元的消息后，更是有不少教师吐槽拉了后腿。因为按照这个标准教师的平均月薪高达7698元，而这个标准很多地区连高级教师都达不到更不用说普通教师。其实按照笔者了解 情况，云南地区还有可能达到标准，而河南广大地区很难达到标准。

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幸运的是就在最近河南地区给教师发了一个“大大大大大......”的红包，让临近的山东山西教师同仁好一阵“羡慕”，也让其他事业单位泛起酸水。特别是农村福利待遇更是好的让很多人“眼红”，可以想象，要有一大批人要“涌向”农村学校。

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1工资待遇，提升高达200元

对于广大农村教师来说，普遍都可以享受高达200元以上的补助，200元啊至少可以买到40个苹果，买十次菜，很多市区教师听到这个消息都要疯了，着急要去农村工作。工作年限高的更是可以拿到600元。可以想象今后两年农村教师流失率绝对要创新低。

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在加上教龄津贴提高标准，教龄增加一年就增加10元，比以前的标准整整翻了一番，实在是太让人激动了。以前只能买5包盐，现在可以买10包，实在是想当给力。这是1985来教龄津贴首次调整，力度之大让老教师为之热泪盈眶。

2教师职称调整比例之大让人叹服

以前农村学校指标比较少，每年一个学校2个左右指标，相关特殊人员排好队后晋级中一几乎就要十来年。现在好了小学提高5%，初中、高中提高8%左右，相关特殊人员的亲朋也能排上号。他们都晋级完了，其他老师还会远吗？

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更何况还有一条在农村从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。所谓符合条件我们都懂，这样教师终于不用一把年纪还在撕破脸皮要死要活争名额了，终于还学校一片和谐，这绝对是一大善举。

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还有2017年开始将中小学一级教师评审权由省辖市下放到县（市、区），2019年将完成全部下放任务，一些教育员终于能够扬眉吐气一把，实在是喜大普奔。

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3农村教师安置房有了着落

很多人最惦记就是农村教师的安置房，操心老师会不会把这房子拿出去到手卖了，这个请大家放心。其实很多地方都已经住上了安置房，什么条件一室一厅一卫。其他事业单位是不是很羡慕？可惜大家放心，这个房子教师出不了手。

首先房子面积就是学生宿舍大小，有的隔断后就产生了一室一卫一厅，有的不隔断也就那样大。房子不大但是学校心意到了，毕竟农村都是采用595（朝5晚9上5天）工作制，没有个房子说不过去。不过这个房子也是要有个押金1万到几万不等，并且在学校内。所以教师想要出手很难！其他事业单位同仁，羡慕的可以来农村学校体验一下。

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4班主任薪资成几十倍>增长/strong>

最让人羡慕不已的就是班主任津贴，实在是太给力了，从以前的几十块增加到现在的400多。以前都是强压着年轻教师做班主任，硬性要求晋级必须要有优秀班主任证件，这样才有人当。现在不一样了，400元不是一个小数目啊，嗓子疼、胃疼、心口疼的医疗费用都可以从这里面支出。有家长碰瓷只要不高于400元，咱们也有底气大声说话，不用太过于诚惶诚恐。

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不过也有个问题，如果别的教师发牢骚，说绩效工资为什么越来越少时。人家把锅都摔在班主任身上，这到哪里说理去？咱什么也不敢问，什么咱也不敢说。

佩弦教育：

为了实现上面一系列目标，上级下拨了整整40个亿的资金，按照当下的力度应该可以用很多年吧，具体请大家帮忙算算。可以想象教育，特别是农村教育必将迎来一个爆发期，毕竟200到600元补助的吸引力是巨大的，周转房的磁力更是巨大。当然还有很多福利没有写完整，请大家帮忙补充一下。

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